MinebeaMitsumi Continues Investment in Cambodia, Reflecting Confidence in Political Stability and Economic Growth

カンボジアのヘン・スール労働・職業訓練大臣は、2026年7月29日午後、MinebeaMitsumi Inc.のカイヌマ・ヨシヒサ最高経営責任者（CEO）と会談した。会談は、同省にて行われ、カンボジアにおける同社の事業進捗状況の報告、課題の討議と解決策の提示、そして2026年12月に予定されているMinebea (Cambodia) Co., Ltd.のカンボジア進出15周年記念式典の準備について話し合われた。

大臣はカイヌマCEOと関係者を温かく歓迎し、同社の事業進捗、人材育成、将来の投資拡大計画について最新情報を提供してくれたことに感謝の意を表した。大臣は、同社が達成した進歩を高く評価し、カンボジアでの15周年の節目を祝った。そして、MinebeaMitsumiによる継続的な投資は、カンボジアの政治的安定、経済的可能性、投資環境、そして若い労働力に対する同社の信頼を反映していると強調した。

MinebeaMitsumiが2011年以来、産業部門の発展、経済の多角化、輸出促進、雇用創ち、人材育成に大きく貢献してきたことを称賛し、大臣は同社がポル・サット州へ投資を拡大することを歓迎した。これは、地域経済と産業の発展に貢献し、新たな雇用機会を創出するものである。また、国内の産業連携、サプライチェーン、技術移転を強化するため、特に海外からのサプライヤーをカンボジアに誘致するなど、産業誘致への同社の努力を高く評価した。

大臣は、同社がTVET（職業訓練・技術教育）機関と積極的に協力し、実践的な研修、インターンシップ、雇用機会、最新の産業技術に関する学習機会を提供していることに言及し、技術的・ソフトスキル研修を含むTVET機関とのさらなる協力拡大を奨励した。また、労働市場と技術の需要に応えるため、「150万若者向けプログラム」の下で、スキルの向上と新しいスキルの習得に関する研修を提供していることを伝えた。

さらに、大臣は、特にエレクトロニクス、電気、自動車分野における人材育成と産業界への準備を目的とした、新しい教育カリキュラムにおける「職業パス」の導入について述べた。これは、民間部門のために、持続可能な国内の専門労働力源を育成するためである。同社と、タイからの元労働者を含む、雇用マッチングと人材採用を行う全国雇用・職業訓練庁との協力も高く評価された。

ヘン・スール大臣は、適切な雇用を創出し、国民のスキルを向上させ、産業界での良好な関係を促進し、持続可能な経済成長に貢献する責任ある投資家を支援するという省の強い決意を表明した。大臣は、両者間の協力が、特に労働力開発、技術・職業訓練、雇用創ち、産業の近代化において、引き続き発展していくと確信しており、同社の成功はカンボジアの成功でもあると述べた。

これに対し、カイヌマCEOは、生産的な議論と、カンボジアでの事業運営に対する大臣からの支援に深く感謝し、このような満足のいく成果を達成できたと述べた。

カイヌマCEOは、大臣と省の指導部が、特に初期の採用段階で同社が直面した課題に対して常に解決策を提供してくれたと述べた。しかしその後、カンボジアの労働力は急速に発展し、同社は拡張して第2工場を設立し、さらに工場を建設する計画もあるという。カンボジアの発展を実感する中で、同社はカンボジアの投資環境と安定性への信頼を維持しており、これが他の日本からの投資家をカンボジアに誘致する助けにもなっていると付け加えた。

情報源: Kampuchea Thmey Local