外交
ベトナム、女性役員の増加は遅々として進まず 日本企業の「新常態」に遅れ
日本の企業統治において女性役員の増加が進む一方、ベトナムではその動きが鈍い。グローバルなESG投資の潮流や多様性推進の観点から、ベトナム企業にも変革が求められている。
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