True Green City工場で労組書記が暴行被害、CCTV証拠あるも裁判所が却下

ヤンゴン、7月8日

ヤンゴン管区、シュエピューター市、ワタヤ工業地帯にあるTrue Green City工場で、中国人技術者が労組書記の女性に暴行を加えた事件について、シュエピューター市裁判所が訴訟不適格として却下したと、Solidarity of Trade Union Myanmar（STUM）の関係者がヤンゴン・クレット・ティット・メディアに語った。

この事件は、2026年2月25日、True Green City工場内で発生した。中国人技術者「ジェジェ」とされる人物が、工場労働組合書記の女性の背中を硬い物で殴り、突き飛ばして転倒させた後、さらにプラスチック袋で殴打したため、3月12日に訴訟が提起された。

この暴行事件は、刑法第323条（傷害罪）、事件番号（刑法-133/26）で訴訟が提起されており、7月6日に行われた第13回公判で、裁判官が訴訟不適格として却下したことが分かった。

STUMの関係者は、「裁判所の命令書がまだ手元に届いていないため、正確なことは言えない。コピーを取っただけだ。却下されたとは聞いているが、どのような点を根拠に却下されたのかはまだ分からない。CCTV記録がはっきり見えないと判断されたのか、何に基づいて判断されたのかは、まだ話すには早い。裁判所からの正式なコメントが出てから、詳しく対応する」と述べた。

この事件では、犯行を明確にするCCTV記録という証拠があるほか、被害者側は労働者証人を提出していたが、審理期間中に一部の証人が却下され、残りの労働者証人も公判期日に様々な理由で出廷せず、後に退職したため、証人は1名しか出廷できなかった。

事件について法的な支援を行っている関係者によると、当初は3名の証人を提示したが、実際に証言できたのは1名のみだった。原告が裁判所に提出したCCTV記録を裁判所が十分に確認・検討せずに事件を却下したことに対し、不服を申し立てるべきだと助言している。

雇用契約（EC契約）の規定に違反し、暴行を働いた明確な証拠があるにもかかわらず、市裁判所が事件を却下したことに対し、被害者の労組書記と労働者側は納得しておらず、司法の公正を求めて、上級裁判所に控訴および修正申し立てを継続する方針だという。

STUMの関係者はさらに、「雇用主と労働者の間で署名されたEC契約には、雇用主側が暴行を加えてはならないという条項がある。また、労働法では、外国人、技術者、経営者、マネージャー、工場長は、ミャンマー人労働者を直接監督することはできない。ミャンマー人従業員を介して指示を出す必要がある。今回の件では、その段階を飛ばして直接暴行する事件が発生した。本来、裁判所に行く必要はない。労働雇用省の労働局の指示で、これを取り締まるべきだ。雇用主と労働者に関する法律に基づいても、この技術者を処罰すべきだ。しかし、処罰されなかったため、裁判所まで行くことになった。CCTV記録は、裁判所でも見せた。警察署でも、そのCCTV記録を見て警察は事件を立件したが、裁判所ではこれらを無視した」と述べた。

記事の投稿元: Khit Thit Media