フィリピン、来年の昇給率5.1%予測 - 優秀な人材獲得競争とコスト増が背景

フィリピンでは、優秀な人材の獲得競争とコスト上昇を受け、2027年に平均5.1%の昇給が見込まれています。これはアジア太平洋地域の平均を上回る予測ですが、ベトナムやインドネシアには及びません。企業は昇給だけでなく、従業員体験の向上や研修拡充などで人材定着を図っています。