50歳からの「第二のキャリア」、ベトナムで広がる学び直しと再挑戦の波

ベトナムでは、定年退職を待つのではなく、50歳を過ぎてから新たな専門知識やスキルを習得し、「第二のキャリア」を築く人々が増加している。これは、個人の充実感だけでなく、専門人材不足に悩む企業にとっても有益な動きとして注目されている。