経済
ベトナムの世代間競争：8X世代、Z世代に「継続学習」で挑む
ベトナムでは、8X世代のビジネスパーソンが、Z世代（10X世代）に対し、継続的な学習と「価値創造」の証明を武器に、職場で互角に渡り合っている。学歴だけでなく、企業に何を提供できるかを明確に示す能力が、雇用市場で重要視されている。
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