教育職員の給与引き上げ計画は現時点ではないと財務・歳入省が発表

現時点では、教育職員の給与を引き上げる計画はないと、財務・歳入省副大臣のドー・タンタンリン氏が述べました。

本日（7月27日）開催された連邦議会下院会議において、ヤンゴン地域ダゴン・ニュータウン（南部）選挙区選出の下院議員ドー・サンスンヘイ氏からの「教育職員に対し、適切な手当または給与引き上げを行う計画があるか」という質問に対し、財務・歳入省副大臣のドー・タンタンリン氏がこのように回答しました。

財務・歳入省副大臣によると、教育省を含む各省庁で勤務する全ての公務員は、役職レベルに応じた基本給、月々の追加手当、年1回支給される制服手当、無償住宅に入居できない場合に自己負担で住居を借りる場合の家賃手当、遠隔地や社会的に困難な地域で勤務する公務員への地域手当、職務上の出張に伴う日当、実際の旅費、役職レベルに応じた宿泊費などの手当を受け取ることができます。

さらに同氏は、教育分野の教育職に従事する校長や教員に対し、定められた基準に基づいた月々の手当が支給されているとも述べました。

財務・歳入省副大臣は、現在、教育職員を含む全ての公務員に対し、役職レベルに応じた基本給に加え、追加手当、制服手当、家賃手当、役職レベルに応じた地域手当、職務上の出張に伴う実際の旅費、日当、宿泊費、および別途定められた手当が支給されており、これらの支給基準は国の予算の許容範囲に基づいて定められていると説明しました。

「したがって、現時点では、政府として教育職員に対し、適切な手当または給与引き上げを行う計画はないことを明確に回答いたします」と、財務・歳入省副大臣のドー・タンタンリン氏は述べました。

同副大臣は、政府は国の政策として、公務員の基本給引き上げを検討する際に、国の財政状況、インフレ率、現在の支給水準、総職員数、役職レベル別の職員数、給与引き上げに関連する退職者、勤続年数、貯蓄額、日雇い労働者の賃金などの状況、および予算の許容範囲を分析・評価して実施していると説明しました。

さらに同氏は、政府が公務員の給与引き上げを行う際には、教育職員のみを対象とするのではなく、教育省を含む全ての省庁の公務員全体を対象とする政策を採用していると明確に説明しました。

同副大臣は、大学、ディグリーカレッジ、カレッジ、科学技術大学、および初等・中等教育学校で勤務する教育職員の校長に対し、役職レベルに応じた初任給の10％を月々の管理職手当として支給していること、また、教育職員の教員に対し、最高学位に応じて月々の手当を支給しており、博士号取得者には30,000チャット、修士号、哲学修士号、研究修士号取得者には25,000チャット、大学院ディプロマ取得者には10,000チャットなどが支給されていると説明しました。