ベトナムの若者、経済格差が「無」を生む：進路なき「三無」世代の苦悩

ベトナムにおいて、経済的背景や人脈を持たない若者たちが、学歴があっても職を得られない「三無」（無家柄、無人脈、無職）という深刻な状況に直面している。これは、経済成長の恩恵が一部に偏り、社会構造的な格差が原因で生じている問題であり、若者の精神的健康にも影を落としている。

英ブリストル大学の講師であるホー・コック・トゥアン氏は、この現象を「三無」世代と名付けた。彼らの多くは、数百件の応募書類を送っても不採用通知を受け取る。これは、単に能力や努力が足りないのではなく、家庭の経済力や社会的なつながりの欠如が、雇用の機会を奪い、精神的な健康を蝕む二重の罠となっている。経済的に恵まれた家庭の若者は、高額な学費を親が負担し、キャリア相談サービスやネットワーキングイベントに参加する余裕がある。一方、経済的に困難な家庭の若者は、学費を稼ぐためにアルバイトに追われ、キャリア形成に必要な時間を確保できない。その結果、短期的な生活維持のための仕事に就かざるを得なくなり、長期的なキャリア形成の機会を失ってしまう。

さらに、労働市場には「隠れた市場」が存在する。これは、公に募集されない、紹介によって埋まる求人のことであり、家庭のコネクションを持つ若者には有利に働く。しかし、一般家庭の若者には、こうした機会はほとんど開かれていない。彼らは、公開されている求人市場で、数千倍にも及ぶ競争率に直面しなければならない。

こうした状況は、若者の精神衛生に深刻な影響を与えている。度重なる不採用は、当初は失望感をもたらし、やがて自己不信へと変わる。SNSで友人たちの成功談や華やかな生活を目にすることは、彼らの孤立感を深め、自分がレースから外されているかのような感覚を増幅させる。

この問題はベトナムに限ったことではなく、英国などでも同様の傾向が見られる。グレース・ローダン教授の研究によれば、英国では16～24歳の約100万人が就学・就業・訓練のいずれも行っていない状況にある。AIによる雇用への脅威も、精神的な健康問題を引き起こしている。

トゥアン氏は、これは個々の若者の失敗ではなく、努力が報われると約束しながらも、機会を生まれた場所に基づいて不当に分配してきた社会システムの失敗であると指摘する。社会が、低所得層の若者に対するセーフティネットを構築し、透明性の高い雇用政策を推進しなければ、世代全体の信頼を失うことになるだろう。

英国政府は、精神的サポート、スキル向上、キャリア相談プログラムへの投資という形で、この問題に対処しようとしている。トゥアン氏は、経済的損失額（年間約210億ポンド）を指摘し、行動の必要性を強調する。しかし、彼は、若者の損失はそれ以上の価値を持つと主張する。プログラムの成功は未知数だが、何もしなければ状況は悪化する一方である。世代間の責任として、低所得層の若者が困難を乗り越えるための支援と奨励が不可欠であると締めくくっている。

情報源: VnExpress