フィリピン、最低賃金引き上げ巡り労組が裁判所に介入

フィリピンの主要な労組が、首都圏（NCR）における日額85ペソの最低賃金引き上げの実施を阻止しようとする漁業会社の訴えに対し、裁判所に却下を求める動きを見せている。

自由労働者連盟（FFW）とNAGKAISA労働連合は、NCR賃金命令第27号に異議を唱える訴訟に関連し、ナボタス地方裁判所（RTC）第287支部に緊急介入許可申請書および介入反対書を提出した。FFWのソニー・マトゥラ会長は、電子提出された訴状の印刷版を裁判所に提出するため、ナボタス裁判所に出向いたが、台風の影響による政府業務停止のため、担当者は不在だった。

しかし、労組幹部らは、この訴訟が賃上げから恩恵を受けると期待される数百万人の労働者に直接影響を与えることから、提出を続行した。マトゥラ会長は、「この訴訟は単なる法的手続きの問題ではない。それは、裁判所が彼らの運命を決定する前に、その声を聞く価値のある数百万人の労働者の賃金と生計を守ることに関するものだ」と述べた。

この介入は13の労働組合の代表として行われ、マトゥラ氏らはNAGKAISAの弁護士と共に、賃金命令を覆そうとする訴えに異議を唱えるための訴状を作成した。労組側は、NCR地域三者賃金・生産性委員会（NWPC）-NCRでの手続きに参加し、NCR賃金命令第27号の発行につながったため、自分たちが正当な利害関係者であると主張している。彼らは、裁判所の決定によって影響を受ける可能性のある利益を有しているにもかかわらず、訴訟の当事者として含まれていないと述べている。

労組は、賃金歪曲に関する問題は地方裁判所によって解決されるべきではなく、労働基準法第124条に基づき、苦情処理メカニズム、自主仲裁、交渉、国家調停・仲裁委員会の調停、そして必要に応じて国家労働関係委員会の強制仲裁といった手続きが定められていると主張している。NAGKAISAはまた、この訴訟が賃金決定システムを迂回しようとする試みであり、労働基準法第126条が、NWPCおよび地域賃金委員会での手続きに対する仮処分命令や差止命令の発令を裁判所が禁止していることを指摘した。

マトゥラ氏は、「管轄権のない裁判所には、却下するという一つの合法的な権限しかない」と述べた。労組は、大統領と労働長官が賃上げを発表した後、労働者たちはその増加分を受け取ることを期待していたが、一時的な差止命令（TRO）によって最初の60ペソの賃金調整の実施が遅れたと指摘した。この遅延は労働者の収入だけでなく、行政府が発行した賃金政策の実施にも影響を与えているという。

労組連合は、法の支配を維持する上での司法の役割を認めつつも、賃金決定は連邦議会によって三者賃金委員会に委ねられた専門的な機能であり、その審査権限はNWPCにあると強調した。労組は、裁判所に対し、労働基準法で定められた管轄権を尊重し、労働と社会正義のための憲法上の保護を支持するよう求めている。

情報源: Philstar Nation