カンボジア、国内雇用創出に注力 3,780件の求人機会を提供

カンボジア労働・職業訓練省は2026年7月24日、コンポンチャム州スゥン・トレン地区の学校敷地内で「雇用・社会保障・職業訓練フォーラム」を開催した。このフォーラムでは、国内の大手企業、工場、事業体から提供された3,780件の国内雇用機会が、国民、タイからの元季節労働者、および約500人の若者に紹介された。

このフォーラムは、国内での雇用機会のさらなる拡大、社会保障に関する理解の促進、および職業訓練プログラムの普及を目的として開催された。地元の当局者、関連省庁、機関、企業代表、および民間セクターの多くの関係者が参加した。

フォーラムにおいて、カッタ・オン副大臣は、労働・職業訓練省大臣の代理として、参加した国民、元季節労働者、および若者と懇談した。テーマは「クメール人が仕事を見つけ、クメール人に仕事を提供する」であった。

副大臣は、国民、特に若者や海外からの帰還労働者に対し、国内での雇用機会を積極的に活用するよう促した。現在、全国の事業体、企業、工場、および特別経済区では、9万件以上の労働力需要があるとされている。

副大臣は、合法的に国内で働くことは、安定した収入をもたらすだけでなく、国家社会保障基金（NSSF）の制度下での保護（労働災害、医療、退職年金など）を受けられると強調した。これらは、労働者の福祉向上と社会保障の確保に貢献する。

同時に、副大臣は、不法な国外移住は搾取、労働権の侵害、および法的保護の欠如につながる可能性があるため、避けるように国民に呼びかけた。海外で働く意思がある場合は、合法的なライセンスを持つ企業を選択し、管轄当局に事前に情報を確認するよう求めた。雇用マッチングサービスについてはホットライン1297、NSSFサービスについては1286に連絡できる。

さらに、カッタ・オン副大臣は、若者や国民に対し、コンポンチャム州の多技術専門学校で実施されている「TVET 150万」プログラムを通じて、技術・職業訓練に参加することを奨励した。このプログラムは無料の研修と月々の手当を提供し、市場の需要に合わせた多くの専門分野、および短期スキルアップコースを提供している。

今回の雇用フォーラムには、サン・フェン（カンボジア）株式会社、CNX Lihor Baek（カンボジア）株式会社、Tacoh Agri、およびCheav Lida Agricultureなどの大手企業が参加し、3,780件の国内雇用機会を提供した。また、日本への労働者派遣を許可されている企業として、Excel Asia Human ResourcesおよびMinami (Cambodia) International Service Co., Ltd.も参加し、求職者や現在の労働市場のニーズに応えるため、直接情報提供、雇用マッチングサービス、およびカウンセリングを提供した。

情報源: AKP Khmer