キヤノンベトナム、2.4万人の従業員に「労働組合の食事会」を提供

ベトナムの製造業大手キヤノンベトナムは、7月22日、タンロン、クエボ、ティエソンの3つの主要工場で、約2万3700人の従業員を対象とした大規模な「労働組合の食事会」を開催しました。

この取り組みは、ベトナム労働組合創立97周年を記念する活動の一環として、同社の労働組合が経営陣と協力して実施したものです。目的は、従業員間の連帯感を醸成し、人間味あふれる職場環境を構築すること、そして従業員がキヤノンベトナムの持続的な発展に貢献し続けるためのモチベーションを高めることにあります。

キヤノンベトナム労働組合のグエン・アイン・ゴック委員長は、「この親睦を深める食事会は、経営陣と労働組合が、これまでのキヤノンベトナムの発展に貢献してくれた全従業員へ感謝の意を伝える機会です。また、分かち合いと結束の精神を広め、より人間的で持続可能な職場環境を築くことを目指します」と述べました。同氏はさらに、「従業員の健康は企業の貴重な財産である」というメッセージを強調し、美味しい食事と実質的な配慮が、従業員の健康、喜び、そして企業への貢献意欲を高めることを期待しています。

ハノイ高度技術・工業団地労働組合のグエン・ディン・タン委員長も、タンロン工場を訪れ、従業員ケア活動におけるキヤノンベトナム労働組合の革新的な取り組みを高く評価しました。同氏は、「労働組合の食事会」のような実用的な活動は、労働者の生活の質を高めるだけでなく、企業と従業員の結びつきを強化し、調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係を築くことに貢献すると指摘しました。

この食事会では、従業員の多様な好みに対応するため、18種類の料理が用意されました。経営陣、労働組合幹部、そして従業員が共にテーブルを囲み、歓談する和やかな雰囲気の中で行われました。

さらに、キヤノンベトナム労働組合は、特に困難な状況にある従業員60名に対し、支援の意を込めて贈り物も贈呈しました。これらの贈り物は、物質的な価値以上に、労働組合と企業からの分かち合いと励ましの気持ちを表しており、困難を乗り越え、生活を安定させ、安心して働くための力となることが期待されています。

贈り物を受け取った従業員の一人、ドアン・ティ・ミン・トアさんは、経営陣や同僚と共に温かい雰囲気の中で食事を共にできたこと、尊重され、耳を傾けてもらえたこと、そして自分が企業の重要な一員だと感じられたことに深く感動したと語りました。

人事部長のフタキ・テルヒロ氏は、「当社は常に人を最も貴重な財産と考えており、今後も労働組合と緊密に連携し、昼食の質向上、職場環境の改善、そして従業員の物質的・精神的な生活のさらなる向上に努めてまいります」と述べ、従業員への継続的な配慮を約束しました。

情報源: Nhan Dan