国家公務員採用に体系的な基準が必要と大統領

我が国において、国家公務員の選考・採用にあたっては、体系的な基準が必要であり、学歴に応じて適切かつ公正な雇用機会が得られるよう、取り組む必要があると、国家元首であるミン・アウン・フライン大統領は述べました。

これは、9月15日に開催された連邦政府会議において、国家元首がこのように発言したものです。

学歴に応じた雇用機会、給与水準、昇進の機会が公正であればこそ、保護者も子供たちの雇用機会に関して、教育を奨励するようになるだろうと述べました。

我が国にとって必要とされる能力と活力を備えた人的資源を育成するため、関係各省庁は、学問分野別、質および能力別に、研修コースや応用研修コースを開設し、訓練を提供していく必要があるとも述べました。

それによってこそ、国にとってあらゆる分野で必要とされる人的資源を継続的に育成し、貢献していくことができるだろうと、国家元首であるミン・アウン・フライン大統領は発言しました。