タイ航空労務問題、株主・役員・委託先の一体性が焦点

タイ航空における労務問題の根源が、株主、役員、そして委託先企業の間で、同一人物または緊密な関係者が支配的な影響力を行使している構造にある可能性が浮上。この「ウイングスパン」問題が、航空会社の経営と労働環境に影を落としている。