「中国研修の辞退を迷う30歳」——ベトナム製造業で働く若手の葛藤
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「中国研修の辞退を迷う30歳」——ベトナム製造業で働く若手の葛藤

ベトナムの製造業で働く30歳の会社員が、会社から命じられた2ヶ月間の中国研修に対し、自身の能力不足と将来への不安から強い心理的重圧を感じている。キャリアの岐路に立つ若手が抱える、自己肯定感の欠如と職場での適応という普遍的な課題を浮き彫りにする。

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