社会
フィリピン、悪天候時の休業手当規則を再通知
フィリピン労働雇用省（DOLE）は、悪天候による事業活動休止中の労働者と雇用主に対し、賃金支払いに関する規則を再通知した。安全確保を理由とした休業でも、賃金支払い義務が生じる場合がある。
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フィリピン労働雇用省（DOLE）は、モンスーンによる悪天候が続く中、民間企業の雇用主に対し、労働者の安全確保のための業務停止と賃金支払いに関するガイドラインを改めて通知した。悪天候下での出勤拒否は懲戒処分の対象外となる。