ホーチミン市、都市鉄道開発へ7万人の人材確保に奔走

ベトナム南部最大の都市、ホーチミン市が都市鉄道網の発展に向け、深刻な人材不足に直面している。市人民委員会の承認した人材育成計画によると、2030年までに都市鉄道システムの投資・開発を支えるため、約7万人の労働力が必要と見込まれている。これには、プロジェクト管理担当者、運行・保守スタッフ、エンジニア、技術労働者、コンサルタント、設計者などが含まれる。

この大規模な人材需要は、ベトナムが急速な都市化と経済成長を続ける中で、インフラ開発のボトルネックとなる可能性を示唆している。特に、高度な専門知識を持つ人材の育成と確保は、プロジェクトの遅延や品質低下のリスクを高める要因となりうる。

ベトナムの一党体制下では、国家主導のインフラ開発が経済成長の原動力の一つとなっている。都市鉄道のような巨大プロジェクトは、都市機能の向上、交通渋滞の緩和、そして経済活動の活性化に不可欠である。しかし、その実現には、計画段階から運営・保守に至るまで、熟練した人材の安定的な供給が不可欠となる。

ホーチミン市は、この人材不足に対応するため、国内外の教育機関との連携強化や、既存労働者のスキルアッププログラムの拡充などを検討していると考えられる。また、公的資金と民間投資を組み合わせたPPP（官民連携）モデルの推進も、開発資金だけでなく、専門知識や技術を持つ人材の獲得につながる可能性がある。ベトナム政府は、こうしたインフラ開発を、対中関係における経済的自立を高めるための重要な手段とも位置づけており、人材育成への投資は、長期的な国力強化にも寄与するとみられる。

情報源: VietnamPlus English