タイ内務省、5000人の公務員採用試験に不正疑い、摘発へ

タイ内務省は、新たに採用された地方行政官約5000人の採用試験結果に不正の疑いがあることを確認し、国家汚職防止委員会（NACC）にさらなる調査を依頼する方針であることを明らかにした。副内務大臣ウォラシット・リアンプラシット氏が火曜日、政府合同庁舎で語った。

同氏によると、初期調査で、地方行政局（DLA）が昨年後半に実施した採用試験において、1万5000人の新規採用者のうち約5000人の成績と答案用紙に食い違いが見つかったという。内務省はNACCに彼らの採用過程の調査を依頼すると同時に、該当する5000人に対する懲戒調査も進める。

ウォラシット氏は、NACCが不正採用を認定した場合、該当者は解雇されると述べた。アヌティン・チャルンビラクル首相兼内務大臣も、不正に採用された職員は法的措置の対象となり、給与の返還を求められると明言した。

アヌティン首相は、DLAが実施した今回の採用試験には約40万人が受験しており、調査範囲を拡大する必要があると指摘した。

この不正疑惑は、先月ノンタブリー県で10人が逮捕されたことをきっかけに表面化した。彼らは、合格した受験者の成績に合わせるため、約3000枚の答案用紙を改ざんしていた疑いが持たれている。

さらなる捜査により、合格を確実にするために35万～80万バーツの賄賂を受け取る組織的なネットワークが存在したことが明らかになった。賄賂の額は希望する役職によって異なっていたという。

不正疑惑が報じられた直後、アヌティン首相はDLAの採用凍結を命じたが、中央地方政府職員委員会によって翌日には決定が覆された。合格者は7月1日に新規採用された。

報道陣から、NACCの調査完了（数ヶ月から数年かかる可能性もある）まで不正に関与した職員が職にとどまる可能性について問われた際、アヌティン首相は内務省が独自に行動できると述べた。試験改ざんの証拠が明確であれば、省内の懲戒手続きを用いて不正を行った者を解雇できるとした。

内務省のウンスィット・サンブンタラート事務次官は火曜日、試験不正に関与が疑われる上級職員5人に対する調査を命じたことを明らかにした。

情報源: Bangkok Post