社会
60歳定年という壁：超高齢社会タイで求められる雇用制度の転換
タイが超高齢社会へと突き進む中、一律60歳という定年制が労働力不足と個人の経済的安定の障壁となっている。TDRIらの調査は、年齢にとらわれない柔軟な雇用モデルへの転換を提言している。
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