外交
フィリピン最高裁、65歳未満の強制退職は同意なく無効と判断
フィリピン最高裁は、雇用主が従業員の同意なしに65歳の法定定年前に強制的に退職させることはできないと判断しました。これにより、不当解雇とされたケースで、従業員が満額の退職金と未払い賃金を受け取る権利が認められました。
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