タイ、外国人労働者の就労制限を再確認 27職種はタイ人優先

タイ労働省は、外国人労働者がタイ国内で就労できる職種に制限があることを改めて国民に周知した。同省の規制によれば、40の職種が外国人労働者にとって禁止されており、そのうち27職種は完全に禁止、残りの13職種は法で定められた条件の下でのみ許可されている。

完全に禁止されている27職種には、木彫り、手織り、タイ楽器の製造、金・銀・ニエロ細工、仏像の製造といったタイの伝統技術や工芸に関連する仕事が含まれる。また、理容・美容、仲介・代理業、タイ古式マッサージ、ツアーガイド、露店販売、事務、秘書業務、法律サービスなど、日常生活に身近なサービス業も含まれる。労働省は、「禁止」という言葉は、一般的な就労許可証を持っていてもこれらの職種に従事できないことを意味すると強調している。

特にタイ古式マッサージやツアーガイドといった、観光業に密接に関連する職種では注意が必要だ。外国人労働者がマッサージ店や旅行代理店で働くことは可能だが、タイ古式マッサージの施術やツアーガイドとしての業務を直接行うことは禁止されている。雇用主は、従業員が実際にどのような業務を行っているかを、事業が合法的に運営されているという事実だけに頼らず、個別に確認する必要がある。

露店販売についても同様の区別が適用される。企業や事業のために働くことが、自動的に外国人労働者が禁止職種に該当する形で商品を販売することを許可するわけではない。一方で、全ての雇用が禁止されているわけではない。条件付きで許可されている13職種には、関連する国際協定や法律の対象となる国民のための会計、工学、建築などが含まれる。

特定の熟練・半熟練職種も、特別な条件下で許可される場合がある。これには農業、畜産、林業、漁業、レンガ積み、大工仕事、建築工事、マットレス製造、ナイフ製造、靴製造、帽子製造、衣料品製造、陶器製造が含まれる。最終カテゴリーは、肉体労働と店舗販売であり、これらは雇用主を持ち、移民法で許可された取り決め（タイと他国間の協定やMOUを含む）の下でタイに入国した外国人労働者のみが従事できる。

労働省は、雇用主に対し、労働者が許可証を持っているかどうかの確認だけでなく、許可された職種であるか、法的に許可されているか、そして労働者の実際の職務が許可証の条件と一致しているかを確認するよう繰り返し警告している。

許可なく就労したり、許可された権利の範囲外の職務を行ったりした外国人労働者は、5,000から50,000バーツの罰金、あるいは国外退去処分となる可能性がある。また、処罰完了後2年間、就労許可証の申請が禁止される場合もある。

就労許可証を持たない外国人労働者を雇用したり、許可されていない職務を行わせたりした雇用主には、労働者一人あたり10,000から100,000バーツの罰金が科される。再犯の場合、最大1年の懲役、労働者一人あたり50,000から200,000バーツの罰金、またはその両方が科される可能性がある。雇用主はまた、3年間外国人労働者を雇用できなくなる場合もある。

これらの規則は、特にパタヤやプーケットなどの観光都市で、レストラン、ホテル、マッサージ店、ツアー会社、小売店などのサービス事業者にとって重要である。外国人労働者を雇用する前に、雇用主は3つの点を確認する必要がある。その人物が法的に就労資格があるか、その職務がタイの法律で許可されている職種に含まれるか、そしてその職務が労働者の許可証とその条件に合致しているか、である。

規則について不確かな点がある雇用主は、最寄りの雇用事務所または労働省に直接問い合わせるよう、労働省は勧告している。違法な雇用については、労働省（電話番号02 354 1729）、各県の雇用事務所、労働省ホットライン1506（内線2）、または労働省ホットライン1694に報告することも可能だ。

情報源: Pattaya Mail