フィリピン労働者の3人に1人が燃え尽き症候群、ワークライフバランスの崩壊が主因

フィリピン国内の調査によると、2026年半ばまでに労働者の33%が燃え尽き症候群を訴えている。給与や仕事量よりも、ワークライフバランスの維持困難が主な原因とされている。多くの労働者がキャリア変更を検討しており、自営業開始が有力視されている。