経済
ホーチミン市、公務員らの「追加収入」評価制度を導入
ホーチミン市は、公務員らの業績評価に基づき「追加収入」を支給する新たな制度を導入した。四半期ごとの任務遂行結果を4段階で評価し、最高評価者は規定額の100%を受け取る。これは、ベトナムにおける公務員改革の一環であり、モチベーション向上と効率化を目指すものと考えられる。
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